勞動三法暨教師勞動權益知能研習 一、研習日期： 7 月 3 日(星期日)、 7 月 5 日(星期二) 二、研習地點： 　(一)7 月 3 日：戶外參訪---台南市後壁區 　(二)7 月 5 日：室內講習---彰化縣員林國中 三、課程內容： 　(一)7 月 3 日：菁寮庄社造規劃導覽文史工作室 　(二)7 月 5 日：室內講習 1.教師勞動權益與法規介紹 2.如何開一個有效率的會議 四、參加對象：彰化縣教師職業工會會員 五、研習時數： 12 小時 六、研習代號： 2018570 七、報名時間：即日起至 7 月 1 日(五)，額滿為止。

年金改革啟動 全教總：以專業監督改革，期許共存共榮、基金永續 　　國家年金改革委員會今天下午召開第一次會議，新一波年金改革即將啟動，這是一場全民關注、高度複雜的社會工程，全教總派出吳忠泰老師代表出席年金改革委員會，並將以專業監督改革，期許共存共榮、基金永續。 　　全教總(全教會)是最關心台灣年金問題的團體，自十年前陳水扁政府進行公保優存改革以來，至少發出 70 篇以上的新聞稿，為抗議官版改革撕裂國民情感、袒護高官利益，全教總發動「打爛案、救改革」行動(2013/5/25)，為凝聚社會共識，在政府拒絕召開國是會議下，全教總邀集數十個民間團體召開「民間年金國是會議」(2013/6/1... 觀看完整文章

7/26-7/28 的『多元教學發展研習─認識台灣與人文環保』研習補充說明 為確保研習順利成行及行政作業上的順暢，已報名參加的教師請務必準時參與，如因「非常特殊原因」無法參加者，相關退費說明如下︰ 1 、於 105 年 6 月 30 日（含）前告知者，須扣除二天住宿保證金及部分交通費、行政費等合計 1,000 元，僅退回 3,800 元（須匯款者，手續費自 3,800 元內扣除）。 2 、於 105 年 7 月 1 日（含）後告知者，則無法退回任何費用。

教師工會第 8 期與教師會第 23 期會訊，會訊重點內容如下： 一、理事長的話 二、彰商鐘長生校長退休感言 三、忠孝國小林晉任老師談『一腳踏進畫裡令人陶醉的彰化市』 四、員林國中曾明騰老師談『不要忘記自己也曾經是小孩』 五、幼教委員會主委沈綵淋老師談『全教總幼教尊嚴國際研討會』側記 六、理事長談有關縣府行文到各校要求校園霸凌防制準則相關條文納入聘約一事 七、副理事長陳渼侖老師談『別諒我們的退休金融化了』 八、會務報告 105 年已於今日-6/22(三)寄出，最晚預計 6/24(五)中午前會到各校 請各位理事長與分(支)會長於 6/28 下週二前發至會員手上 感謝您的協助 ... 觀看完整文章

彰化縣教師職業工會 105 年度『勞動三法暨教師勞動權益知能研習營』即日起開始報名 一、研習日期： 105 年 7 月 3 日(星期日)、 7 月 5 日(星期二)共計二天，辦理二場研習。 二、參加對象：本會會員即可報名參加。 三、研習地點： 場次 日期 地點 第一場 7/3 台南市菁寮庄社造規劃導覽文史工作室 第二場 7/5 員林國中 四、研習課程表：詳見附件實施計畫(詳如附件) 五、研習時數： 1.參加教室講習之研習教師每場准予登記研習時數 8 小時。            ... 觀看完整文章

針對媒體報導台北市政府昨日加重處罰違法超收的嘉勝、嘉維、嘉霖三所幼兒園共 150.9 萬元，並認為市府派人駐點輔導依法無據一事，本會認為： 一、查「幼兒教育及照顧法」第 45 條第 1 項：「直轄市、縣（市）主管機關應對幼兒園辦理檢查、輔導及評鑑。」，是項法律並未限定主管機關輔導幼兒園之做法，對於如此重大缺失且多項違規之園所，為確保幼兒就學權益，台北市政府派人駐點輔導自屬必要且於法有據。 二、目前家長、孩童面臨的問題是擔心孩童留園受到「二度傷害」，住家附近卻又無適當園所可轉學。故台北市政府應主動召集園所負責人、學生家長及本會代表，共通商議後續保護幼兒就學權益之措施，必要時協調公立幼兒園專案增班處理。 ... 觀看完整文章

近年來，私校弊案有增無減，董事會五鬼搬運、掏空校產，學校苛扣老師薪資、採購工程弊案，幾乎以每月一爆的頻率出現，現在竟然連私立科技大學校長都幹起販賣假學歷的勾當，台灣的私校已然瀕臨崩壞危機。 5 月 16 日上午，立法院教育文化委員會將召開「私立學校法」修法公聽會，全教總認為此次私校法修法攸關私校辦學品質，只有嚴肅面對私校困境，徹底改變私校董事會結構、強化公共監督、提升私校公共性，才是解決私校問題的根本之道。 針對私校法修法，全教總業已提出修法版本，主張強化對私校的公共監督，期能從根本減少私校弊案，讓私校重回教育公共化的軌道，全教總修法主張有以下重點： 一、私校董事會應增設「公益董事... 觀看完整文章

在新政府年金改革即將啟動之際，曾經在 3 年前 525 發動「打爛案、救改革」的全教總再次召開記者會，提醒新政府記取馬政府失敗教訓，讓年金改革成為促進社會對話、增進國民團結、落實世代正義的工程。 全教總理事長張旭政表示，全教總(全教會)是最關心年金問題的團體，自十年前陳水扁政府進行公保優存改革以來，始終秉持批判選擇性改革、要求落實世代正義的立場。 十年來，全教總(全教會)至少發出 70 篇以上的新聞稿，為抗議官版改革撕裂國民情感、袒護高官利益，全教總發動「打爛案、救改革」行動(2013/5 /25)，為凝聚社會共識，在政府拒絕召開國是會議下，全教總邀集數十個民間團體召開「民間年金國是會議」(2... 觀看完整文章

一位可能就在你我身邊的琴師、廚師、老師、攝影師、戲院老闆，比起開國元勳、革命烈士、 宗教領袖、諾貝爾獎得主也許很微小，卻能帶給我們最切身的感受。「小人物大榜樣」提供了 22 個不同行業的典範，這些我們周遭常見的人物，為什麼最終可以有 一番成就，其實就是來自於他們清楚自己要走的路，可以努力不懈，並堅持到底。 從 97 年開始感恩基金會用影像紀錄的方式，將一群在台灣默默行善、不求回報的人物事蹟，製作成感恩故事集的系列影片，除此之外更進一步把他們的故事編寫成 品德教育的教材，今年「小人物大榜樣」繼續與全教總合作，本會特別邀請近年縣市 SUPER 教師獎獲得首獎及長年關注學生品德教育的老師，共同針對 22 篇故... 觀看完整文章

4 月中下旬有學校反應縣府行文到各校要求『校園霸凌防制準則』相關條文納入聘約一事 本會認為教師聘約的協議應遵守教師法第 27 條規定辦理 各級教師組織之基本任務如下： 一、維護教師專業尊嚴與專業自主權。 二、與各級機關協議教師聘約及聘約準則。 三、研究並協助解決各項教育問題。 四、監督離職給付儲金機構之管理、營運、給付等事宜。 五、派出代表參與教師聘任、申訴及其他與教師有關之法定組織。 六、制定教師自律公約。 經本會穎欣理事長與全教總常務理事清廉老師多次向全教總反應，請全教總盡速向教育部反應，過程如下： 一、全教總於 5 月 11 日召開記者會並發新聞稿(請點入下列網址參... 觀看完整文章