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《彰教工電子報》彰化縣教師職業工會 1060310 第一百零一期電子報

彰化縣教師職業工會 1060310 第一百零一期電子報 2017-03-10

日期	會議名稱
3/6(一)	二林國小年金座談
3/6(一)	彰化高商年金座談
3/8(三)	彰化縣縣申評會
3/8(三)	彰化縣 106 學年度縣立國民中學教師甄選介聘委員會第 1 次會議
3/10(五)	全教總第三屆第二十三次常務理事會

● 有關縣府及全教會回覆『未兼任行政職務教師於寒暑假期間，非屬災害防救與全體教師共通性應返校日數之期間，無法配合課業輔導等教學相關事項須否請假疑義』一案，詳情請點選網址：http://ppt.cc/tVwOg

● 檢送教育部函示關於教師超時鐘點費核支疑義，詳情請點選網址：http://ppt.cc/5wiUr

本會評析：

非兼任行政職務教師，寒暑返校日數規定於『教師請假規則第 12 條』本縣由教育處與縣教師會協商，寒暑假共返校三日，不滿一日以一日計。條文中並規定：除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。

上學期曾發生縣內某國中，要求未兼任行政職務教師，於暑假期間帶隊參加比賽，未能出席時，必須請假。此舉，違背上述『教師請假規則第 12 條』規定之精神，恣意將原規定外加『與教學相關』者，皆須配合到校，如不能配合者，需要請假。

經本會向彰化縣政府人事處反應，並委全教總向教育部表達反對，所得結果如附件，也就是說縣政府人事處目前僅同意『教師寒暑因涉及教學相關活動需外宿過夜者，依上開方式補休。』，因此本會建議，若學校方面不能顧及未兼任行政教師寒暑假返校日數的規定，則在學期中，協助學校行政事務的工作時，請謹慎考量，量力而為，不要平時付出教導學生，寒暑假還要返校帶隊參加比賽，臨時有事還要請假。明明是教師對學生義務愛心的付出，最後卻讓愛心變成責任，真是令人氣結。

彰化縣 1066 學年度國民中學教師介聘甄選委員會第一次會議

會議紀要	一、因應超額教師介聘期程改變，首先擬將國小畢業生到國中報到時間提早。二、 106 年度介聘的順序為：台閩地區介聘(不開缺) => 縣內超額教師介聘=>縣內教師介聘。三、為保障本縣教師工作權，台閩地區及本縣各校一律不對外開實缺(不含國立學校、專任輔導教師缺)。四、超額教師分發採用兩階段作業：第一階段：師資協商會議，討論校超額教師人數及科目，不涉及人名。第二階段：依積分，採公開作業方式辦理。＊正式會議記錄以承辦單位為準＊