全教總努力下，教保員請假終於不用再扣教保費
過去國小教師與幼教師導師費屬津貼性質，除喪假期間，其餘假別包括公假，均需遭扣發導師費；教師待遇條例立法實施後，導師費改為導師加給，在全教總持續努力下，教育部終於正式公布「公立中小教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」，回歸教師請假規則處理導師加給（http://www.nftu.org.tw/News/news_view.aspx…），幼教師一體適用，但教保員之教保費並未適用。
教保費屬津貼性質，按教育部規定如有差假情形，除喪假期間免予停發教保費外，其餘給假期間不發給教保費，教保員是以勞基法進用，此一規定比勞基法的規範更為嚴苛，顯有違勞基法的爭議。本會針對教保費之不利益處分，處理程序說明如下：
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#本會 1060831 以全教總幼字第 1060000384 號函，向教育部訴求改變此種不合理現象。
#0929 教育部函復仍依現行規定發放（不重領不兼領），錄案研議調整教保費發放方式。本會即時協請陳學聖立委進行協調。
#1122 陳學聖委員收到教育部書函即轉知本會，教育部回復依據陳學聖辦公室函轉辦理（ 1026 邀勞動部與縣市研商，朝調整教保費發放方式辦理）。
#1208 擬與陳學聖召開記者會， 1207 國教署來電將朝本會建議修正，教保費比照導師加給調整，回函造成誤會。本會與陳學聖委員評估後取消記者會。（https://www.facebook.com/NFTU.teacher/posts/1625037634186354）
#教育部 1070103 行文週知各縣市教育局處，並副知全教總，自 107 年 1 月 1 日起教保員休假期間不再扣發教保費，差假期間並比照教師導師加給辦理。
全教總達成教保員調動、教保費權益等事項，對於維護教保員會員權益，將持續努力爭取。
