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網管 - 彰教工電子報 | 2017-04-28 | 點閱數: 617
彰化縣教師職業工會 1051104 第八十五期電子報 2016-10-31

 

日期
會議名稱
11/2( 三)
草湖國中、芳苑國中常態編班訪視
11/2( 三)
萬來國小、合興國小常態編班訪視
11/2( 三)
三春國小年金座談
11/2( 三)
新港國小年金座談
11/2( 三)
管嶼國小年金座談
11/3( 四)
大同國小、伸港國中常態編班訪視
11/3( 四)
106 學年度彰化區高級中等學校免試入學第二次委員會議
11/4( 五)
和東國小、和群國中常態編班訪視
11/4( 五)
信義國中小年金座談
11/4( 五)
彰商家長會長交接

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 105 年 11 月 3 日第十九次國家年金改革委員會會議錄影

 

針對年分區座談會,本會建議學校夥伴表達意見如下:

1 、   教師退休年齡及退休金起支年齡不應延至 65 歲,必須考慮教師的教學現場現況的特殊性以及延退會造成人力新陳代謝停滯的嚴重性。
2 、   基金風險管控,封存舊基金,另立新基金,並重新精算提撥率給付率,維持確定給付制。
3 、   基金成立時提撥不足之責,應由政府與勞僱雙方協商共同負責,不能只依賴提高提撥率增加在職者負擔。
4 、   改革目前基金績效不佳的製度、監管委員會組成與運作方式。新基金應由專業經理人經營,以提高投資績效。

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