全教總之年金大透析-基本概念篇
年金改革到底要改什麼?
教師退休金的幾個部分中：
公保：因採足額提撥，且依照精算結果調整費率，所以財務健全，目前沒有破產疑慮。但 18%的問題，因社會詬病已久，且非法律所保障，被改革的機率很大。
恩給制：因屬於政府的公務預算編列與支出，理論上政府應持續給付，沒有改革與否的問題，全教總也認為不應變動。
儲金制：公教退撫基金由於已經出現收支逆轉(支出大於收入)，且逆差情形會越來越嚴重，如不改革最後會出現無錢可支付退休金的情形，是目前改革的重點。

為什麼退撫基金是改革重點呢?
依據精算的結果，教師退撫基金只夠用到 116~118 年(破產)，如果一切不變，已退者領 10~12 年後就要面臨無錢可領的窘境， 40 歲以下老師更可憐，極有可能面臨一退休就領不到錢的困境！
※知己知彼，才能正確改革，退撫基金公開訊息，是你我知的權利，其中「公開資訊」和「經營現況」就有許多數據可以讓您掌握。