今天(10/5)是世界教師日,適逢國慶日補班,所以大家都還在為教育學生各自努
力。在台灣,合格師資相對充足。去年媒體報導,擁有教師證卻未在學校任教的流浪
教師,從一○五年就已佔比三分之一,總計超過八萬人。少子化議題甚囂塵上,
裁併廢校時有所聞,正式教師職缺看似僧多粥少的市場機制所導致,然而事實真
是如此單純嗎?
據教育部去年統計,高中職及國中小長期代理教師共二萬三○五九人。顯然是地
方政府撙節經費,選擇比正式教師每年少負擔十二至二十萬元不等預算來「窮教
育」,才是真實的教育現況。前述數據尚未包含公立幼兒園。七月底全教總記者會
指出:屏東、台南、南投等縣市,有高達三成代理教師,嘉義縣更衝破六十%。
此外,各地方鄉鎮市立幼兒園,竟有不少以臨時人員聘僱,領最低基本工資二十
三K的公幼老師!
就算是最新的十二年國教課綱,表面上開了許多讓學生選修的彈性課程,但是實際上師資結構並未改變,也就是說,讓原本的授課教師去負擔新增加的彈性節數
教育部回復如下:『高級中等學校 1.2-1.5倍的選修課程配套規劃(107 年 5 月更新)』
一、編列相關經費
1、教師授課鐘點費。 2、設備增購經費。 3 、空間改建經費。
二、解決學校師資數不足及待增能問題:未來學校可邀請社區大學、社教機構教
師或社區專業人士到校開課,亦可邀請大專院校開設預修或數位課程,若條件
許可,也可鄰近學校彼此支援開課;另協助在職教師因應新課綱提升教師專
業、學科專業與教學能力,積極辦理各項研習、工作坊及學分班,以全面提升
在職教師接軌新課綱所需專業知能。
三、完善各項法規配套:教育部全面盤整及檢視現行相關法規,並已新增及修訂
多項法規,俾學校據以規劃新課綱課程。
資料來源:教育部國教課綱前行電子報 https://reurl.cc/1QZNGG
大家都是第一線的教師,一看就知道,政府想要讓學生多學點課程,以滿足其多元課程的說法,但是並沒有想要聘請新的師資,所以要老師學習第二專長,或是從社大、大專學校師資解決,思考模式跟私校省錢的方法一樣,每個老師超鐘點很多節,既是如此,就希望政府不要嘴上老掛著那句『窮不能窮教育、苦不能苦孩子』。