彰化縣教師職業工會會務發展基金設置及管理辦法
                       101 年 2 月 22 日經第 1 屆第 5 次理事會會議通過
101 年 3 月 10 日第 1 屆第 2 次會員代表大會通過
第 一 條（目的）
彰化縣教師職業工會（以下簡稱本會）為保障教師工作與生活，提昇教師專業地位及實現教育理想，應適時引進各種社會資源與財力，協助本會各項會務發展，特訂定本會會務發展基金（以下簡稱本基金）設置及管理辦法。
第 二 條（來源）
本基金資金來源如下：
一、每年提撥上年度結餘百分之十做為會務發展基金。
二、每年提撥至福利互助基金達上限後所盈餘之金額。

三、其他收入。
第 三 條（專戶保存）
本基金應於金融機構設置「彰化縣教師職業工會會務發展基金專戶」（以下簡稱本專戶）保存。
第 四 條（運用範圍）
本基金之運用範圍如下：
一、支付債務。
二、會所修繕。
三、其他經大會決議應動支之事項。
第 五 條（基金管理委員會）
本基金應設置會務發展基金管理委員會(以下簡稱委員會)，審議本基金之收取、支用及資金管理程序。
委員會置委員九人。常務理事為當然委員，其餘委員由理事會就理事中推選之。其任期與理事會同。
委員會置主任委員一人，由理事長擔任之，綜理會務；置副主任委員一人，由委員推選之，襄助主任委員；置執行秘書一人，由主任委員提名經基金管理委員會決議通過任命之，承主任委員之命，處理與本基金相關之事宜。
第 六 條（會議）
委員會每年召開會議一次，必要時得召開臨時會，會議得邀請相關人員列席。
第 七 條（作業辦法）
本基金之明細、收支，應納入本會會計程序，並經理、監事會審查通過後，定期公布財務報表，以昭公信。
凡於會計年度內捐贈本基金達新台幣壹拾萬元以上者，頒贈「彰化縣教師職業工會熱心會務貢獻獎」，並於每年會員大會時公開頒發。
第 八 條（運用原則）
本基金之運用須經會員代表大會通過後始得動支。
第 九 條  
本會監事會有監察本委員會及本基金之權責，委員會須配合監事會之監察。
第 十 條  本辦法經會員大代表大會討論通過後於 102 年起實施，修正時亦同。