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汪秘書 - 彰教工電子報 | 2019-08-01 | 點閱數: 562
※縣長預計在四年內走完縣內全部學校                                           日期 會議名稱 7/29(一) 拜訪永靖高工校長 8/1(四... 觀看完整文章
公告 汪秘書 - 最新消息 | 2019-07-26 | 點閱數: 7669
     依教育部 98 年 5 月 21 日台國(四)字第 0980907318 號函,說明二略以﹕另「本部亦於 97 年 12 月 25 日台國(四)字第 0970259038 號函略以:『請各縣市政府督導轄內各國中,應以自主辦理課外輔導或留校自習等學習活動為原則,不應有接受外界或家長委託辦理情事;亦請兼顧尊重教師授課意願。』,有關課業輔導與留校自習亦應尊重教師授課意願。茲以近來經濟不振,景氣低迷,學生家長如有參與學校辦理課輔之意願,確有請教師協助指導學生複習課業之需求,考量實務運作及衡平教師假期權利,仍宜由各主管教育行政機關依上開規定,妥適調整課輔教師之安排,以維護學生學習權益及衡平教師權... 觀看完整文章
公告 汪秘書 - 最新消息 | 2019-07-26 | 點閱數: 5132
       首先,「聘約」是教師與學校所簽訂之「契約」,常載於教師聘書之背面,許多老師很少留意聘約內容究竟寫些什麼。然教師之權利、義務除依法令規定外,尚須受聘約規範。公立學校教師與學校間之法律關為公法契約關係,因此聘約具行政契約性質;私立學校教師與學校之法律關係為私法契約關係,即與一般民間之契約無異。「聘約」無論是行政契約或私法契約性質,締約時都須經雙方當事人(學校與教師)「合意」才能成立。     「聘約」對締約雙方都有拘束力,除學校有不當勞動行為,可另提裁決外,公立學校違反聘約,教師得以申訴或行政訴訟救濟;私立學校違反聘約... 觀看完整文章
公告 汪秘書 - 最新消息 | 2019-07-26 | 點閱數: 1407
Q46 :老師對於平時成績考核或年終成績考核不服時,你可以怎麼做? A46 :老師因學校具體措施,認為權利或法律上的利益受到侵害時,可以如一般人民,依照「行政訴訟法」或「民事訴訟法」等規定,向法院請求救濟。 依「教師法」第 29 條第 1 項規定:「教師對主管教育行政機關或學校有關其個人之措施,認為違法或不當,致損其權益者,得向各級教師申訴評議委員會提出申訴。」(略同新修正教師法第 42 條),同法第 31 條第 1 項規定:「教師申訴之程序分申訴及再申訴二級。」(略同新修正教師法第 44 條),同法第 33 條也規定:「教師不願申訴或不服申訴、再申訴決定者,得按其性質依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障... 觀看完整文章
汪秘書 - 彰教工電子報 | 2019-07-25 | 點閱數: 1273
日期 會議名稱 7/26(五) 108 學年度彰化區高級中等學校免試入學第五次委員會議 ※全教總要求組長加給由 3 等級調為 1 等級,詳情請點選網址: https://reurl.cc/Dzb4m ※【全教總高中職委員會訊息】107 學年度下學期因應授課節數標準調整,超過節數限制時,免報署備查,詳情請點選網址: https://reurl.cc/9eb3j ※老師對於平時成績考核或年終成績考核不服時,你可以怎麼做?詳情請點選網址: https://r... 觀看完整文章
公告 汪秘書 - 最新消息 | 2019-07-19 | 點閱數: 874
108 學年度彰化縣校長遴選報告 各位夥伴:        今年的校長遴選作業於 7 月 18 日結束,總計國小有四位校長退休;國中一位、縣立高中三位校長異動。此次的遴選作業和以往的不同之處在於: 1 、整個遴選期程提早,讓有意參加遴選的校長與學校能有充足的作業時間。 2 、開缺學校邀請校長候選人辦理校務發展說明會:      針對有異動學校的校長,請他們做校務發展說明,雖然今年僅限於實缺學校,但是經過這樣的說明,學校的家長及教師們都能對有意參選的校長,有初步的認識,校長也能對家長的需求、校務的規劃、教師的狀... 觀看完整文章
汪秘書 - 彰教工電子報 | 2019-07-18 | 點閱數: 1227
※108 學年度彰化縣校長遴選報告 108 學年度彰化縣校長遴選報告 各位夥伴:        今年的校長遴選作業於 7 月 18 日結束,總計國小有四位校長退休;國中一位、縣立高中三位校長異動。此次的遴選作業和以往的不同之處在於: 1 、整個遴選期程提早,讓有意參加遴選的校長與學校能有充足的作業時間。 2 、開缺學校邀請校長候選人辦理校務發展說明會:      針對有異動學校的校長,請他們做校務發展說明,雖然今年僅限於實缺學校,但是經過這樣的說明,學校的家長及教師們都能對有意參選的校長,有初步的... 觀看完整文章