彰化縣教師職業工會暨彰化縣教師會電子報第 77 期

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《彰教工電子報》彰化縣教師職業工會 1050902 第七十七期電子報

彰化縣教師職業工會 1050902 第七十七期電子報 2016-09-02

 

 於彰化師範大學舉辦之彰化縣議會地方治理論壇
縣議員張東 針對少子化對彰化教育困境因應策略:
1、造成少子化的因素包括民眾經濟負擔增加、
社會價
   值觀改變,結婚年齡的延遲或不生小孩的頂客族……等。
2 、教育部原訂 105 年 8 月 1 日實施提高正式教
師聘用比,地
   方政府為何不。政府單位不能只執著於經費考量,窮不能窮教育。
3 、超額教師處理方式不該因減班使教師後進先
出,該將老
   師留校分攤校務,以防將來學童多班時才不會出現老師
   不夠,影響學生就學權利。
4 、精進教師本職學能、提升教學成效。
教育處林處長當場承諾張東正議員超額教師將留任學校分攤校務。
 
*感謝教育處林處長明裕對超額教師的處理方式及張東正議員關心及努力。
原文
 
之後更利用機會與主計處長討論超額教師編制,要主計處長編足預算
以符合處長承諾
 
 
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◎ 主編:cta92199

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