各位彰教工的會員夥伴，大家好！

　　本會針對即將到來的2024年立委選舉，廣邀彰化縣4個立委選區的8位參選人共同參與會辦所舉辦的南、北彰兩場立委候選人教育座談會，這兩場座談會的重點摘錄如下，8位參選人的教育政策請參閱即將出刊的彰教工會訊！

一、座談前多次與這8位參選人聯繫溝通，聚焦當前重要教育議題：

        （1）降低代理(課)教師比例。

　　（2）調升高國中小導師費。

　　（3）教師退出校外交通導護。

　　（4）持續要求政府舊基金撥補永續，且年改的過渡期能提前到113年6月30日截止。

　　（5）調高國中小兼代課鐘點費。

　　（6）改善公幼教師的工作條件：

    　　    ① 辦理公幼教甄，降低公幼教師的代理(課)比例。

     　　   ② 要求公幼教師延長托育鐘點費一律達到法定的每小時400元。

      　　  ③ 給予暑期延長托育的補助要衡平，非營利和公幼都應補助。

二、10/22南彰場座談的重點摘要：

   　 （1）當天約有80位分支會長及會員共同參與，仔細聆聽本縣第三、四選區的3位立委候選人發表

　　　　他們對於當前教育議題的看法，感謝大家一起站出來為教育發聲，各位夥伴所展現出來的

　　　　團結力量有了很大的實質效益，也出現在相關的媒體報導上。

    　（2）現場會員提出學生在歷經三級輔導後仍無成效時，教育部是否有相關的配套措施？陳素月委

　　　　員提出：目前正在與教育部討論藝術療法等相關建議作法；鄭俊雄議員提出：一般性的學習

　　　　狀況相信各校老師可以妥善處理，針對較為特別的個案，教育部與縣府都應該盡力給學校實

　　　　質的支持和幫助，降低學校和老師的壓力。

    　（3）現場會員提出幼教當前的眾多困境，以及指出彰化縣廣開非營利幼兒園，卻砍公幼教師員額

　　　　的錯誤政策！

三、10/29北彰場座談的重點摘要：

    　（1）有了前一場次本會所展現出來的團結力量，北彰場當天約有100位分支會長及會員出席共襄

　　　　盛舉，本縣第一、二選區的4位參選人在議題上都是下足了功夫，現場與會員們的互動更是

　　　　極其熱絡，簡直是欲罷不能，事前規劃的每位候選人30分鐘似乎都不怎麼夠用。

    　（2）現場會員提出根據退撫基金監管委員會的第8次精算報告，原本公教合計每年應撥補的金額

　　　　是317億元，連續撥補10年即可讓基金永續；詎料，就在撥補入法的第一年上路就發生了嚴

　　　　重跳票，行政院通過的明年度中央政府總預算當中公教合計只打算撥補100億，直接打了三

　　　　折，所以基金撥補永續根本完全是空話，可能因此而衍生出二次年改的疑慮。此一議題也獲

　　　　得現場4位參選人一致的回覆，後續將持續監督政府足額編列撥補，負起雇主該負的責任！

    　（3）現場會員提出幼教當前的困境，包括縣內的公幼教師代課比例高達五成，不管是國小附設

　　　　幼兒園，或是市鎮鄉幼都需要優質的公幼教師。此一議題也獲得4位參選人的一致認同，幼

　　　　兒的黃金教育期不能等，公幼教師的正式招聘絕對刻不容緩！

    　（4）陳秀寳委員提及自己年輕時也當過一陣子的代理代課老師，因此在進入立法院後就一直在教

　　　　育及文化委員會深耕，除了在今年中的特教法及幼照法修法時充分地反映基層教師的心聲和

　　　　想法外。前兩天（10月27日）也針對《學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣

　　　　條例》第八條，提案修正私校教師的撥繳比率跟公立學校一致。