說明：
一、本會 106 年 1 月 11 日全教總法字第 1060000011 號函已諒達。
二、按行政院於中華民國 104 年 6 月 10 日制定公布之《教師待遇條例》，經行政院 104 年 12 月 25 日院授人給字第 10400539021 號令定自 104 年 12 月 27 日施行。
三、次按國會三讀通過《教師待遇條例》之版本，導師費與主管職者加給，均已明訂為「職務加給」，既同為職務加給，教師擔任導師與兼任主管職務之權利義務，即應有一致性之標準，然教育主管機關倨傲鮮腆、藐視國會，部分爭議事項至今仍未依法律授權，訂定相關規定報核。

四、即《教師待遇條例》法制化後，職務加給包含主管職務、導師與特殊教育 3 種職務加給，因此，年終工作獎金與加班費的計支內涵本應包括兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給，但事實上導師費卻未被列入年終計算，而老師請假未超過 7 天，導師費也應如同行政職務加給，不應被扣減。

五、另《公立中小學教師職務加給及工作費支給要點》亦拖延逾年後，方自 106 年 1 月 1 日生效，致使前開之條例與要點之生效日間存有法律空窗狀態，枉顧教師權益，徒生學校端支給爭議，尸位素餐、恣意不作為令人不敢恭維。
六、建請貴部 1 週內依法究責相關業管人員，並周知本會，如怠為處理且未提出合理說明，本會將於 106 年 1 月 24 日依法糾舉、訴追貴院、教育部相關失職人員之法律責任，相關函達，希勿自誤。