軍公教調薪夠心酸  實質減薪11趴

行政院人事行政總處將於7月10日(週三)召開軍公教待遇審議委員會，討論109年度軍公教員工待遇調整案，全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲委員會應積極調整軍公教待遇，以免讓軍公教成為實質減薪的受害者。 

以近20年來看，軍公教僅於90年、94年、100年、107年四個年度調薪3%，然而無論國內受雇者平均薪資、GDP成長、重要民生物價上漲均遠超過調薪幅度。根據主計總處的資料，以101年至107年為例，國內受雇者平均薪資漲幅為14.96%；GDP成長幅度為19.58%；重要民生物價指數漲幅為14.46%；反觀這七年軍公教僅調薪3%。如以重要民生物價指數來比較，等於軍公教日常生活物資的購買能力減少了11%，形成實質減薪的狀況。因此，就以國內經濟成長及物價上漲的幅度來看，本次軍公教調薪11%也只是剛好追上物價漲幅而已，一點都不為過。 

因此，全教總呼籲「軍公教待遇審議委員會」應考量的是經濟成長、受雇者平均薪資成長、重要民生物價指數的漲幅而決定軍公教的薪資漲幅。倘若捨此不為，用政治因素而否決軍公教的調薪或調薪的幅度過低，均代表這個不知如何產生、不具代表性的「軍公教待遇審議委員會」只是個黑箱作業的橡皮圖章，應該廢除，改由公教團體派代表組成，方能呈現受雇者的心聲。 

此外，歷年軍公教調薪，軍人、公務員均十足加好、加滿，對於教師卻加不到政府宣稱的調幅，以107年調薪3%為例，教師均調不到3%，平均僅有2.84%，這是政府歧視教師、對教師不公的做法，全教總除表達抗議外，也請在本次調薪將過去未加滿的部分一併加足，以免造成基層教師的反彈。 

全教總懇切呼籲政府，應考量國內經濟成長、一般民眾薪資漲幅、重要民生物資漲幅，積極調漲軍公教薪水，以免軍公教戮力為政府工作，換來的卻是「實質減薪」!

資料來源：行政院主計總處