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一、軍公教先是國民，再來是國家的受僱者。軍公教戮力從公，為國家發展貢獻甚多，然二十年來國家經濟發展順遂，但軍公教的調薪幅度不僅無法和經濟成長比對，亦遠遜於民間企業薪資成長幅度，同時落後物價指數成長(相關數據如附件)，形成實質減薪、生活品質下降、社會尊嚴逐漸低落之情形。   二、究其原因乃在於軍公教調薪制度完全是不透明的黑箱作業，且毫無制度可言，調與不調端看政府財政狀況。然而，政府施政經緯萬端，即便預算成長幅度高，若不把軍公教調薪視為軍公教之基本權利，做為政府預算編列考量，則軍公教薪資將處於遠落後民間企業薪資成長、長期實質減薪狀況，如同這 20 年來的情況。 &n... 觀看完整文章

蘇貞昌院長，建立公教調薪制度，此其時也! 　 　       根據媒體報載，軍公教調薪審議會議中有二種意見，一種是認為通貨膨脹吃掉去年的 4%調薪，言下之意就是今年應該要調；另一種意見是過去 20 年沒有連續二年調漲的先例，意即今年不用調。全教總認為二種意見都不對，並呼籲蘇貞昌院長，今年正是建立軍公教調薪制度化的最好時機，請把握住這契機，樹立軍公教以後都會記住的歷史地位。             軍公教調薪毫無章法與制度，這是全民皆知的事實，只有主管... 觀看完整文章

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說明： 一、查行政院 111 年 8 月 9 日院授人給字第 1110019600 號函核定修正「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表」，並溯自 111 年 2 月 1 日生效。 二、前揭「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表」調高鐘點費數額，校本預算應支給之數額應隨之調整，涉及學校接受各項補助計畫經費部分，建請貴部盤點相關規定，除配合修正相關規定外，應增核補足自 111 年 2 月 1 日起所需鐘點費差額。

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