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行政院人事行政總處 書函
一、依彰化縣教師會本(111)年 11 月 7 日 111 彰縣教師字第 1110000191 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。
二、查本總處本年 10 月 3 日總處培字第 1113029103 號函規定略以，基於邊境管制之防疫措施已有調整，考量差勤管理係屬機關內部管理事項，爰各機關、學校及事業機構人員（以下簡稱各類人員）如有非因公出國之需線求（如：旅遊、探親等)，仍請各機關衡酌現階段防疫政策及機關人力運用，本權責决定是否核假。在嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散前，各類人員平日及假日出國，仍應依本總處 109 年 3 月 17 日總處培字第 ... 觀看完整文章
一、復貴署 111 年 9 月 12 日臺教國署人字第 1110110739 號函。
二、本會於 111 年 8 月 19 日函請教育部，因應公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表溯自 111 年 2 月 1 日修正生效，除增核補足各相關鐘點費補助之差額外，並盤點中小學教師鐘點費相關規定配合修正。貴署以上開函復，各權管單位將另函所涉機關、學校說明經費處理等相關事宜，合先敘明。
三、本會再次提醒貴署，除十二年國教課綱或九年一貫課綱規定之學習時間所涉之鐘點費規定，應予調整、修正外，學習時間以外之課程或活動所涉之鐘點費，建請貴署應就業管之法令，按比例原則併同調整鐘點費基準數額，如學習扶助、課後照顧、課後輔導、重（補）修、均質... 觀看完整文章
一、查性別平等教育法第二十七條之一第一項，「經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有下列各款情形之一者，學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係：
一、有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
二、有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。」
二、教師法 108 年 6 月 15 日修正前之規定，第十四條第一項略以「教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：……九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，... 觀看完整文章
一、本臺為國立文教專業電臺，為鼓勵「用聽學習、遠離 3C」，提供親子共學收聽管道--「親子頻道」，培養兒童 聽覺學習以激發創造力和理解力。
二、幼兒園及國小教職員可申請頻道貼紙張貼於聯絡簿，詳情請連結本臺官網(https://www.ner.gov.tw)或線上申請 https://reurl.cc/eOQQNx 。
