本縣校長遴選爭議，本會之所見如下：

　　彰化縣國中小校長遴選委員會，本會有一席代表，一般是由理事長擔任。所以在107年12月4日第一階段遴選會議當天，本會提了兩個問題：

　1、校長是否適用公務人員任用條例中26-1條的『人事凍結』範圍。

　2、『校長遴選給學校的作業時間應為五天，本次遴選期程，學校作業時間只有   3天』明顯不宜

主席當場的答覆是：

　1、已經口頭詢問教育部，校長不受26-1條的限制，所以資格上沒有問題。為求 慎重，縣府會以正式公文詢問教育部。

　2、此次作業時間確實縮短為3天，壓縮學校端的作業時間，會交代注意下次遴  選的作業時間為五天。

故在主席的說明下，12月4日的遴選會議持續進行，最終有了各位看到的縣府公告的結果。

   　 縣長交接後，有人向縣府反應，當時行文教育部的公文遲遲尚未下來，所以校長遴選的結果應該有疑慮，要求縣府要重啟遴選。所以縣府在1/10重新召開校長遴選會議，會中本會有表達以下幾點：

　1、「依法行政」是本會一貫主張，除非有重大的缺失或是違反法規，否則不應 變更上次遴選結果。

　2、最好的解決方式是等教育部的解釋公文下來，再來決定是否要用上次的遴選 結果。

    　新任主席是洪副縣長，他的立場是縣府會依法行政，但是今天的會議需有一個結果，所以最後採用共識決，其內容就是各位所看到的，主要癥結點在於教育部對於校長是否適用人事凍結的法規，遲遲未有正式公文告知，所以縣府就以主管機關權責來召開遴選會議，否決了前任縣長任內的遴選結果。果然造成縣內外教育界及媒體的『熱烈討論』，各方人馬互相角力；在此時，教育部的公文下達了，明確告知彰化縣政府，校長不屬於人事凍結的範圍內。有了這份公文，縣府就在1/16召開第三次的校長遴選討論案，會中決議：

　1、委員一致決議遵守教育部的解釋函，承認107年12月4日的校長遴選結果。

　2、逐步取消寒假辦理校長遴選，改為在暑假前辦理，期望與全國一致。

　　這次的校長遴選過程雖然最後以結果不變的方式落幕，這其中包含了許多的討論議題：

　1、王縣長堅持依法行政，或許無法盡如人意，但對於有爭議的部分遵守教育部解釋函，使爭議落幕，讓教育回歸教育。

　2、取消寒假的校長遴選，避免校長們每逢選舉年必須押寶，淪為「當政者」輔選工具，本會給予高度的肯定。

　3、本會作為教師代表，對於遴選過程認為除了要符合規定外，也要讓學校有充分的作業時間，讓參加遴選的校長了解想去的學校，讓學校教師了解新任校長的校務規畫，以達到合作雙贏的目標。

　　期待在新的政府團隊努力下，彰化縣的教育會有一番新的氣象。